索引号: | 011158671/2022-03646 | 分类: | 其他 | ||
发布机构: | 襄阳日报 | 公开日期: | 2022-02-21 | ||
标题: | 市纪委监委:四大活动吹响奋进号角 | ||||
文号: | 无 | 主题词: | |||
生效时间: | 终止时间: | 来源: |
开局抓培训,起步强素质。2月11日下午,全市1100余名纪检监察干部参加闭卷测试,检验节后首周全员集中培训的学习效果。
“此次全市纪检监察干部春季培训班2月7日正式开班,采用‘委机关集中学习+县(市、区)在线学习’的形式同步进行,在夯实思想理论武装和专业能力素养中,拉开全市纪检监察机关四大活动的序幕。”市纪委监委相关负责人介绍,为有力落实全市深入优化营商环境暨作风建设“奋进年”动员大会部署要求,为高质量实现市第十四次党代会提出的目标任务提供坚实的纪律保障,全市纪检监察机关今年将开展“信访大化解”“线索大起底”“作风大转变”“能力大提升”四大活动,全面提高履职能力、增强斗争本领,向着最高标准、一流目标不断奋进。
高质量发展离不开稳定和谐的社会环境。落实市委、市政府关于“深入排查化解矛盾纠纷,切实维护社会大局和谐稳定”的部署,开展“信访大化解”活动。各级纪检监察机关将深入排查梳理、集中化解矛盾、凝聚多方合力、跟踪督办检查、构建长效机制,领导干部带头接访、机关干部轮班接访,严肃查处群众身边的腐败和不正之风,将群众诉求解决在一线、矛盾化解在一线,确保信访举报按时办结、信访积案有效化解、办理结果群众满意,切实增强人民群众和市场主体的获得感。
公正有序的法治环境支撑着城市的开放与发展。依托“线索大起底”活动,全市纪检监察机关将围绕问题线索起底、落实线索管理员制度、深化运用监督执纪执法平台等七项重点持续发力,着力提升办案质效,不断推动纪检监察工作规范化、法治化,助力构建良好社会生态。
作风建设必须常抓不懈。全市纪检机关针对当前干部队伍作风建设方面存在的突出问题,科学制定有力度、有针对性的“提升方案”,开展“作风大转变”活动,通过自查自纠、监督检查、整改提高,做到工作定位上高标准起步、责任担当上履职尽责、工作态度上积极主动、执行落实上不打折扣、工作效率上提速增效,全力提升干部队伍形象和履职能力,在促进效能提升的同时更好、更实地为民服务,以过硬的作风推动营商环境建设和经济社会高质量发展。
奋进一流目标需要具备一流的能力素质。全市纪检监察机关严格对标新时代新要求,以全员大培训、全员大交流、全员大练兵、全员大学习工作为抓手,启动干部“能力大提升”活动,全面加强思想锤炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,在“比学习、强能力、促规范、争一流”的浓厚氛围中,锻造综合素质高、专业能力强、思想过硬、作风优良的纪检监察铁军。
“重任在肩,更需奋勇争先。全市纪检监察机关将紧紧围绕作风建设‘奋进年’三大工作目标、六项工作措施,直面风险挑战、发扬斗争精神、逐级严抓落实,深入开展四大活动,保持‘拼抢实’的状态和作风,为加快建设美丽襄阳、率先实现绿色崛起提供坚强纪律保障。”市纪委监委相关负责人表示。